廉署与公务员事务局今天（6日）合办“诚信领导计划”专题工作坊，与近70个决策局/部门约150名诚信事务主任及管理人员分享推广“督导责任”的心得和资讯，深化政府部门廉洁文化。

各部门委任诚信事务主任 协助推广廉洁讯息

廉署与公务员事务局多年来一直与各决策局及部门紧密合作，提倡并维持公务员团队廉洁操守。在双方携手合办的“诚信领导计划”中，各局／部门透过委任高层首长级人员担任诚信事务主任，协助在局／部门层面推广廉洁讯息，以及举办不同活动，巩固公务员诚信文化。

而今天举办的第21届“诚信领导计划”工作坊，透过分享及对谈环节，探讨公务员督导责任的重要性。廉署社区关係处处长麦伟强致欢迎辞时表示，本港廉洁的公务员队伍让人引以为傲，亦是本港长期在国际评级中名列前茅的主要因素。廉署一直与公务员事务局紧密合作，携手维护公务员的廉洁操守，巩固政府部门廉洁文化。

公务员事务局副秘书长刘思敏致开场发言时指，加强督导责任是强化公务员治理能力的重要一环。督导人员须向下属提供清晰规范及适当指引、监督其行为操守及工作表现，并就不当行为採取迅速果断行动。

廉署执行处助理处长黄伟杰、防止贪污处助理处长卓智欣及社区关係处助理处长李婉芝在工作坊上介绍公务员队伍诚信管理的最新情况，并剖析个案，探讨如何採取“执法、防贪及教育”三管齐下的策略强化公务员督导责任。包括警务处、消防处及惩教署等参与工作坊的部门代表，都分享了履行督导责任的经验。

公务员事务局高级首席行政主任（纪律秘书处）林淑娟则讲解政府有关管理人员督导责任的内部指引及剖析相关纪律个案。出席者并参观了廉署的执法设施，加深对香港反贪工作的认识。

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